Ein Agile Coach ist eine Person, die ein Unternehmen oder ein Team dabei unterstützt, agile Methoden und Praktiken umzusetzen und kontinuierlich zu verbessern. Der Agile Coach hilft, eine agile Kultur zu schaffen, in der Teams produktiv und effektiv arbeiten können.
Die Aufgaben eines Agile Coaches können je nach Kontext und Bedarf variieren, können jedoch folgende Aktivitäten umfassen:
Schulung und Beratung von Teams und Führungskräften: Ein Agile Coach vermittelt agiles Wissen und hilft bei der Einführung von agilen Praktiken, die auf die spezifischen Bedürfnisse des Unternehmens oder Teams zugeschnitten sind.
Identifizierung von Hindernissen: Ein Agile Coach erkennt Probleme oder Herausforderungen, die die Agilität eines Teams behindern, und hilft bei der Entwicklung von Lösungen, um diese Hindernisse zu überwinden.
Förderung der Zusammenarbeit: Ein Agile Coach arbeitet eng mit Teammitgliedern zusammen, um eine Kultur der Zusammenarbeit und des ständigen Lernens zu schaffen.
Verbesserung von Prozessen: Ein Agile Coach unterstützt Teams dabei, ihre Arbeitsabläufe zu optimieren und kontinuierlich zu verbessern, indem er Feedback gibt und Coaching-Tools und -Techniken einsetzt.
Implementierung von Veränderungen: Ein Agile Coach hilft beim Design und Implementierung von agilen Methoden und Prozessen und unterstützt Teams und Führungskräfte bei der Umsetzung von Veränderungen.
Insgesamt zielt ein Agile Coach darauf ab, Teams und Organisationen dabei zu helfen, sich an Veränderungen anzupassen und schneller auf die Bedürfnisse von Kunden und Märkten zu reagieren, indem sie eine agile Denkweise und Praktiken fördern.
Das Gehalt eines Agile Coaches hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie z.B. der Erfahrung des Coaches, der Branche, in der er oder sie arbeitet, der Größe und dem Standort des Unternehmens und der Art des Beschäftigungsverhältnisses (Festanstellung oder freiberuflich).
In den USA liegt das durchschnittliche Gehalt eines Agile Coaches laut Glassdoor bei etwa $100.000 pro Jahr. Dies kann jedoch je nach Erfahrung und Standort variieren und reicht von etwa $70.000 bis $150.000 pro Jahr.
In Deutschland liegt das durchschnittliche Jahresgehalt eines Agile Coaches laut Gehalt.de bei etwa 78.000 Euro. Auch hier kann das Gehalt je nach Erfahrung und Standort variieren und reicht von etwa 55.000 Euro bis zu 120.000 Euro pro Jahr.
Es ist jedoch wichtig zu beachten, dass diese Gehälter nur Durchschnittswerte sind und es viele Faktoren gibt, die das Gehalt eines Agile Coaches beeinflussen können.
Katrin gibt uns in diesem Talk einen Einblick in ihre Arbeit als Agile Lead bei Zalando. Sie erklärt auf dem Digitale Leute Summit 2018 zu welchen Themen sie die einzelnen Teams coacht und wie sie das Produktmanagement unterstützt, um gute Prozesse zu finden.
Wenn in Entwicklerteams Probleme auftreten, lässt sich das “nicht mit einem Blick in den Scrum-Guide” lösen. Das sagt Katrin Dreyer, Agile Lead bei Zalando. Bei dem Shopping-Giganten sorgt Katrin dafür, dass auch bei mehreren tausend Entwicklern die agilen Prinzipien nicht unter die Räder kommen.
